تفاصيل البرنامج
التنمر الوظيفي
| رقم البرنامج بالخطة | 43 |
|---|---|
| أهداف البرنامج |
１- يهدف هذا البرنامج لتقديم تصور وفهم شمولي حول ظاهرة التنمر الوظيفي، أشكالها، تداعياتها، وكيفية محاربتها. ２- رفع وعي الموظفين في جميع المستويات (الوظائف العامة، الاشرافية، والقيادية)، وفي جميع المجالات (المؤسسات الحكومية العامة، الخاصة، الصحية، التعليمية، والعسكرية والخ) حتى يتعرف الموظفين والمسؤولين على طبيعة سلوكياتهم، تعاملاتهم، دوافعهم، ومشاعرهم، وطبيعة الأسلوب القيادي المُتبع والثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسة حتى يُميزوا ما هو مقبول وما هو يندرج تحت مسمى التنمر الوظيفي وكيف يؤثر على صحة الانسان وإنتاج العمل ومن ثم تنمية واقتصاد البلد. |
| المحتوي العلمي |
نشأة ظاهرة التنمر الوظيفي، مصطلحاتها، أشكالها/أنواعها، أهمية دراستها، الفرق بينها وبين التنمر بين الأطفال، وبينها وبين العُنف. معدلات انتشار الظاهرة حول العالم، التفسيرات النظرية، خصائص المتنمر والضحية والمؤسسة الحاضنة لهذه الظاهرة. الآثار الصحية (الأمراض المزمنة)، السلوكية، النفسية، السيكوسوماتيه، العقلية، المجتمعية، الاقتصادية، المهنية، العملية/الإنتاجية، الاجتماعية والعائلية. مناقشة الدراسة الأولى من نوعها في الخليج العربي حول هذه الظاهرة والتي تعود للمحاضر. ومناقشة بعض الحالات للدراسة. سُبل التدخلات العلاجية لمواجهة هذه الظاهر على المستوى الشخصي، المؤسساتي، والتشريعي، مع تطبيق بعض المقاييس للتعرف على الشخصية (متنمر/مستهدف/ضحية). وعمل تقييم للبرنامج التدريبي للوقوف على نقاط الضعف لتفاديها ونقاط القوة لتعزيزها. |
| الفئات المستهدفة | كافة المستويات الوظيفية |
| الأساليب التدريبية المستخدمة |
محاضرات تدريبات مناقشات |
| التكلفة | 150.000 د.ك |
| الفترة | صباحية |
| تاريخ و موعد انعقاد البرنامج |
من 2025/01/05 الي 2025/01/09 09:00 AM الي 12:30 PM |
| المكان | قاعة - الدور الاول - مركز ابن الهيثم للتدريب اثناء الخدمة |
| المحاضرون | حمد عادل محمد العسلاوى |